Comment faire pour… réaliser un porte-feuilles de compétences ?

février 8th, 2012 § 1 comment

Un Porte-feuilles de compétences est un dossier regroupant différents éléments permettant de récapituler le suivi d’un parcours personnel et professionnel particulier (diplôme, certificat, attestation, document écrit…). Voici un exemple de portefeuille de compétences :

Les valeurs

- La liberté : il est très important pour moi d’avoir la liberté dans mon travail.  Je peux respecter les règles, mais je ne peux supporter qu’on me donne les ordres pour tous les travaux. J’ai besoin de pouvoir prendre certaines décisions pour être toujours motivée.

- Le respect : c’est aussi important pour moi de travailler dans un environnement dans lequel tout le monde se respecte. Je ne peux pas travailler avec les gens qui sont racistes.

- La variété : j’aime bien avoir des missions très variées dans mon travail, ce qui me permet d’éviter de répéter la même chose tous les jours. Je préfère apprendre quelques choses de nouveau et développer mes compétences chaque jour.

Les Compétences

Mission : assistante d’export- import

• Connaissances nécessaires : des connaissances de communication de transportation sont indispensables.
• Savoir-faire : piloter et suivre un projet
• Connaissances contextualités : connaître le secteur de la grande distribution, les différences entre le marché chinois et le marché français et les différences entre ces deux cultures.
• Capacités cognitives : sens de responsabilités, flexibilité aux changements, la capacité de résoudre des problèmes non prévus.

Mission : recherche de nouveaux fournisseurs et négociation des prix avec les fournisseurs

• Connaissance nécessaire : la langue chinoise, française et parfois l’anglais, les informations des fournisseurs
• Savoir-faire : la communication et la négociation avec les fournisseurs
• Savoir contexte : connaître les différents marchés, et leurs concurrences. Des connaissances en markéting sont nécessaires afin de savoir utiliser les données et choisir les meilleurs fournisseurs avec les meilleurs prix.
• Capacité cognitive : savoir faire la recherche efficace, savoir investir du temps dans la réflexion préalable à l’action

Mission : le lancement des commandes selon le stockage.

• Connaissance nécessaire : la gestion du stock, le processus du transport national.
• Savoir-faire : savoir calculer le délai et la quantité du transport et proposer le plan de lancer les commandes (quoi ? quand ? combien ? comment ?)
• Savoir contexte : la concurrence entre différentes entreprises de transport, et le marché du transport.
• Capacité cognitive : la flexibilité aux changements, la capacité de résoudre des problèmes non prévus.

Mission : passation des commandes, suivi et réception des commandes

• Connaissance nécessaire : le processus du transport international aérien et martin, la connaissance de fiscalité
• Savoir-faire : calculer le délai du transport et le délai de réassemblage, selon les délais et les commandes des clients faire partir le bien semi-fini.
• Savoir contexte : il faut bien suivre l’actualité, au cas des vacances, des grèves, on doit prévoir les délais
• Capacité cognitive : la flexibilité aux changements, la capacité de résoudre des problèmes non prévus, la capacité de négociation avec le client

Mission : exploitation et la réception clientèle

• Connaissance nécessaire : connaissances de chaque élément de la maison en bois que l’on vend (les matériels qu’on utilise pour le mur, le toit, le sol etc.)
• Savoir-faire : savoir faire la recherche des clients internationaux sur internet (les revendeurs et les clients individuels) savoir les étapes de la vente
• Savoir contexte : connaître les besoins de différents clients (variés selon les régions, les climats, les cultures etc.)
• Capacité cognitive : avoir le sens du service et la passion du client. Orienter toute son activité vers la satisfaction client, être disponible et à l’écoute.

Mission : la création et la traduction du site de l’entreprise

• Connaissance nécessaire : les connaissances informatiques, la connaissance du produit, la capacité langagière, et la culture de l’entreprise
• Savoir-faire : savoir mettre en place le site avec l’aide de technicien, connaissance de lexique professionnel, savoir les besoins des clients et attirer les clients etc.
• Savoir contexte : connaître les autres sites dans le même domaine,
• Capacité cognitive : avoir le sens d’analyse. Selon l’analyse des sites des concurrences réaliser la mise à jour du site et l’amélioration.

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